Stress do dia

Um bom gestor ( chefe ) deve saber liderar pela excessão, o meu amigo Daniel França falou disso em seu recente blog tecnosapiens.

Mas ele não pode perder o controle e ai que começam os problemas, quanto mais diversidade de tipos de pessoas a empresa tiver, mas dificil vai ser controla-las e satisfaze-las.

Como satisfazer pessoas de que estão em diferentes fases profissionais ?  Com expectativas muito mais elevadas, e com as mesmas regras satisfazer pessoas que precisam ser guiadas e que ainda não tem visão para tomar as suas próprias decisões, isso confunde a cabeça dos empresários hoje em dia, e estressa os chefes, e lembrando que temos de fazer tudo isso sem perder o controle da operação diária.

Muitas pessoas se sentem tolidas, amarradas pelas empresas, ( Veja o post do Daniel, link acima ), isso esta diretamente ligada ao problema do equilibrio entre satisfação profissional e controle.

À Teoria diz que que devemos seguir a Hierarquia de Necessidades, pirâmide de Maslow, mas como fazer isso sem criar insatisfações, como detectar em que nivel cada profissional está ?

Profissionais em mesmo cargo, podem estar em níveis diferentes da pirâmide, portanto esse processo é extramemente dificil e precisa de sensibilidade para ser corretamente efetuado. 

Eu tinha uma visão muito radical antes de trabalhar com pessoas heterogêneas, hoje sou bem mais maleável na minha posição, a mesma filosofia não consegue agradar a todos, isso é impossível, ser flexivel esta na base do sucesso de um lider.

Você sabe sair dessa sinuca de bico ? Se souber ou se não concordar, coloque a boca no trombone, ou melhor as mãos no teclado e  comente ai.

 

 

 

Estou no google!!!

Boa Noite!

Antes de mais nada, quero dizer que o blog já esta no google.. isso não é legal ?

Valeu a todos os amigos..

Anti-Stress

Amigos,

Vocês que tem chefes estressados, cliquem no link.

PS: É preciso de um pouco de ingles.. mas na duvida vai clickando q é legal. 

Atualização: Putz.. Demorei mas consegui fazer os 17 pontos.. hehehe. Muito legal, espero que nenhum funncionário meu, queira fazer isso!!! hehehe

Anti-stress

Stress do dia

O que pode afetar mais uma pessoa do que a falta de confiança ?

Se as pessoas não confiam uma nas outras e são obrigadas a conviver ou trabalhar juntas nada pode dar certo. 

Hoje tive diversas discussões apenas pra manter o que estava escrito, é um direito renegociar o futuro, mas não é direito nosso renegociar o trabalho realizado e previamente acordado.

Vejamos um exemplo hipotético.

Você contrata um pintor, ele cobra R$ 1.500,00, faz o serviço e na hora de pagar, você tenta renegociar e endurece, oferece R$ 100,00.

Quais opções restam ao lado mais fraco desta equação ? Ele já realizou o trabalho, ele perdeu o poder de negociar, e você perdeu toda a credibilidade.

Eu procurei um pouco e li esse artigo  “O combinado não sai caro”, não chego a concordar em tudo, mas acho que é um bom começo para reflexão.

 

Nova seções

Amigos,

Estou gostando da interação e da atividade de ter um blog, é realmente uma ferramenta anti-stress. Talvez logo tenha de mudar o nome do blog, vai ser divertido se isso for preciso.

Mas hoje vou criar duas seções que por enquanto serão quase que diárias.

O Stress do dia  e o Anti-stress, serão somadas ao “extenso” material deste blog.

[]s

Profissional de TI é o mais estressado

É um link meio antigo!! ok, ok, muito antigo!!!

Mas vale a pena ler!

Segunda-feira, 29 de maio de 2006 - 13h27

SÃO PAULO – O que a experiência indicava, uma pesquisa comprovou: os profissionais de tecnologia da informação sofrem mais com estresse do que os especialistas de qualquer outra atividade.

Nada menos que 97% dos profissionais de TI consideram seu trabalho diário estressante. Quatro em cada grupo de cinco sentem-se estressados mesmo antes de entrar no trabalho, se antecipando a mais um dia de reclamações e pressão dos chefes.

O levantamento, realizado pela SWNS a pedido da empresa de treinamento online irlandesa SkillSoft, envolveu mais de 3 000 pessoas de várias profissões. Os médicos ficaram em segundo lugar em trabalho estressante, seguidos pelos engenheiros, vendedores e professores.

A pesquisa revela ainda que 37% das pessoas entrevistadas encontram dificuldade em cumprir prazos, enquanto outros 31% se estressam em ter de fazer o trabalho de outro colega. Desmotivados, 28% disseram não ter satisfação no emprego e que gostariam de ir trabalhar em outro lugar. Um terço gostaria de ser seu próprio patrão e ter controle total sobre suas obrigações. Veja a seguir alguns rankings do levantamento.

 

AS 10 ATIVIDADES MAIS ESTRESSANTES

1. TI

2. Medicina

3. Engenharia

4. Vendas e marketing

5. Educação

6. Finanças

7. Recursos humanos

8. Operações

9. Produção

10. Religião

 

AS 10 MAIORES FONTES DE ESTRESSE

1. Carga de trabalho

2. Sentir-se subestimado

3. Prazos

4. Tipo de trabalho

5. Fazer o trabalho de outro

6. Insatisfação

7. Falta de controle sobre as atividades do dia

8. Trabalhar durante muitas horas

9. Frustração com o ambiente

10. Metas

 

AS 10 MAIORES FONTES DE IRRITAÇÃO

1. Ver o colega fazendo corpo mole

2. Mudanças de idéia dos chefes

3. Falta de apoio da chefia

4. Pressão

5. Sentir-se explorado

6. Ser interrompido pelo colega

7. Ser interrompido pelo chefe

8. Ser intimidado pelo chefe

9. Falta de apoio dos colegas

10. Ser intimidado pelos colegas

 

Lucia Reggiani, da INFO

Responsabilidades

Caramba,

Quer me deixar nervoso, é alguem fugir da responsabilidade.

Um Exemplo real, acontecido hoje!

Chega um e-mail com algum  problema duas pessoas leêm esse email, uma das duas deveria resolver, o que acontece ? Isso mesmo, nada acontece,  porque ? Porque elas acham que a outra iria resolver.

Custa elas conversarem e dizerem assim ? Você esta resolvendo isso ? Não ? ok, EU RESOLVO!!!!

Gente é preciso mais ação e dedicação pra resolver problemas e não ficar esperando os problemas serem resolvidos do nada!!!!!

Porque ninguém assume responsabilidade ? Será que dói ?

 Uma vez comentando isso com um amigo, ele falou:

“Por isso que estamos onde estamos e eles estão onde estão.”

Será que é esse tipo de atitude que muda a chance das pessoas subirem nas carreiras ?

Reunião

O que é uma reunião ?

Seria a união de pessoas de maneira a discutirem algo e chegarem a uma conclusão ?
Uma reunião é produtiva ?

Uma reunião no momento pra mim, é:

a) Uma grande enrolação;
b) discussões sem nenhum objetivo;
c) Lugar onde as verdades não são faladas;

Quanto mais reunião, menos produtividade!!!

Será que só eu acho isso ?

 

Antes da Reunião

Bom Dia!

O que me deixa estressado ? É uma pergunta simples, mas as respostas variam muito de como está o dia..

Mas acho que a lista deve incluir:

a) Atividades realizadas de maneira desleixadas
b) Responsáveis que não assumem suas responsabilidades
c) Chefes que culpam sua equipe pela falta de resultado !

Algumas frases marcantes disso:

Ops, isso não é comigo!
Isso foi o Fulano que fez, eu até falei pra ele, mas ele preferiu assim!
Minha equipe é muito ruim, por isso o resultado não foi alcançado.

Se você se deparou algum dia com esse tipo de comentário, pode ter certeza que se irritou.

Se você tem solução para não se irritar com isso, me avise..

Abraços